我,公公,在古代掀起考公狂潮分章阅读 19
这
皇帝还
算太蠢,起码领悟能
很强,而且猜的可是
点没错呢!
记邮件找地址: dz@YICIZW.COM
关与君有堆怼
的话,还能引经据典,但是
打算这时候继续
这有点小聪明的
皇帝。
关与君坦坦地说:
“‘国者、天之
器也,重任也,
可
善为择所而
错之,错险则危’,您顺应天意民心登基为皇,以王
施行天
,您就是‘国之
者’!自然您就是
,
就是您,又何
‘从
从君’
说呢?”
“的
巴这么厉害,绣
开
都是文章,怎么
参加科举呢?”寒隐初
知怎么想的,忽然没头没脑的说了句这个。
“蛤?”关与君愣住,说
门楼子,
跟
在这
骨轴子?
——参加古代版的公务员选拔考试?关与君眼睛都亮了
“圣,真的可以吗?
真的可以去参加科举取士吗?”关与君的眼睛都
成了星星眼。
寒隐初看见面跪着的
透
诡异而且
奇渴慕视线的
眼睛,直觉这
招子委实
有欺骗与矛盾
。
净
瘦的小脸好似营养
良,略有八字的清
眉毛搭
圆
且眼梢向
的眼睛,似乎总像是在低眉顺眼;
总是自带三分笑的模样,
时
糯米般饱
且
的牙齿。
得这般中
,雌雄莫辨的,好似
天生就是
太监的料。
好歹也是个世家公子,姓关的就是这么对待孩子的?
关与君脸
唯
值得称
的地方,就是那
褐
瞳仁的眼睛,能让
眼望到
的心里去。
时见之,犹如关河霜雪临境;
时望之,又如斜阳晚虹塞天。
似乎将
所有的喜怒哀乐盛于眼底;又似乎眼神中所传达
的只是悲天悯
,旁
望去
的眼睛,
如蝼蚁望晴
般,看得见朝夕云雨,万般景致。
寒隐初喜欢看这
眼睛。
但是此时的寒隐初直直地望向小鹿饮清溪般的
眼,
知
如何让这
明眸的主
吃瘪。
“去参加科举
当然是
可以的啦!哪有宦官参加科举的先例呢?”寒隐初笑
的,宽
袍
的饱
肌笑的
起
伏。
关与君的笑容消失在角,TMD
皇帝。
历史确无宦官科举的先例,但却有弑杀皇帝、主导废立的先例。
关与君忍了又忍,才没将命的
槽宣之于
。
罢了,关与君安自己。自己可是“直属事业编制
员”,当什么公务员
,呜呜呜o(╥﹏╥)o
“好了好了,家那些主谋
个
留,
知
者
个
杀,这
总行了吧?”寒隐初最
终于
的
手
挥,金
玉言的给关与君
了承诺。
关与君“唰”地——抬起直跪着的
半
,
知为何
眼亮晶晶的,“然
再把
们全家撵岭南去?”
寒隐初略微皱眉,又了又
了,又是这种自己解读
了的神
“想得美!想朕让去‘
啖荔枝三百颗’?
们全家,除了
,都贬为庶
,被赶
京城永
叙用。”寒隐初冷笑
声,
易看
了关与君的小九九。
关与君失,
股
子坐在
,完了,
打工到
了
“好了好了别耍了”,寒隐初挥挥袖子,
“拜那好老爹所赐,朕损了二部两侍郎,再加
爹在吏部,就等于
子没了三个侍郎;吏部针对那两个被暗杀的侍郎的
缺,暂时拟定了数
,但朕
个也没相中——”
看寒隐初眉头皱的模样,关与君就知
这次推举里“
带私货”了。
若只是靠家族关系位也就罢了,最怕的是本
既没本事,又想在六部侍郎这样
的位置
占有
席之地。
呦呵,们的小皇帝寒隐初,受“彼得原理”所累了呢!
“彼得原理”是指每个职工由于在原有职位
工作成绩表现好(胜任),就被提升到更
级职位;其
,如果继续胜任则将
步被提升,直至到达
所
能胜任的职位。由此导致:每
个职位最终都将被
个
能胜任其工作的职工所占据。
而位者由于竭
全
也无法胜任工作,为了完成工作、增
效率,
只好雇佣更多的员工;然
新员工再次到达彼得
地,恶
的循环往复,最终导致管理机构
浮于事,在其位者
谋其政、尸位素餐。
彼得原理是职场中司见惯的现象,类比到古代,就好似徐霞客当
了工部尚书,李时珍会在太医院正官院使的位子
无所建树。
而职工是如何到达彼得地的呢?主
有两种办法:
,
面的“拉
”,即依靠
带关系和熟
等
位;二,自
的“推
”,即自
训练与
步。当然的啦,
种肯定是被普遍采用的。
唐朝中期的使官泛滥,宋朝官职分离制度所造成的冗官以及明朝时极端的“官冗和官缺”,多多少少都和彼得陷阱有些千丝万缕的联系。
比如王安石法时期,“冗官、冗兵、冗费”就已成尾
掉之
,
旦
革
自会触碰太多
的利益,自然导致
法失败。
而雍朝立国尚早,实在是再好
的建立科学、明晰的职务晋升制度的时期。
如果只是先推举几个侍郎
,倒
是什么难事。
可以按照几个关键值行加权,之
用功效系数法
行计分核算,最
排名。
比如吏部选司考核的话,只考查“铨衡”
程中
现的德行与能
、“擢
良才”
程中
现的德行与能
,两项
容分别占40%、60%,采用功效系数法计分,德、才均按5:5分
。
资料的提供呢,可以给锦
卫,只有被证实
的
料或者黑料才作数。
功效系数法的计算公式是:di=(Zis-Zib)/(Ziy-Zib)×C+D;
C和D可以取30和70,得分=(指标值-最小值)/(最值-最小值)+70,这样最多得100,最少70。
第17章 恩科
如果最终得分是10的话,“铨衡”得
10*40%*0.5*di(德)%+10*40%*0.5*di(才)%分,“擢
良才”就是10*60%*0.5*di(德)%+10*60%*0.5*di(才)%,最
两项相加,就可以得
个比较公正的结果。
候选越多,结果越直观。
材料都是现成的,关与君接扫,很
的抬头:“圣
,这几个
都
推荐哦!”
“为何?”
“这些有的是靠家族封荫,有的是走军功路线,
会算账,
懂刑狱;
1.社份系列之俘虏(出书版) (古代帝王小说)
梨花烟雨/松鼠桂鱼2.妾来我家 (古代古色古香)
空白A1233.忍冬 (现代近代现代)
Twentine4.团宠小太子(清穿) (古代穿越小说)
李诗情5.渣公他想洗心革面 (现代近代现代)
漱日风禾6.冠绝新汉朝 (古代军事小说)
战袍染血7.大小 姐好凶[七零] (现代婚恋小说)
四单铺8.公占 (古代公主小说)
卿寒9.冷王作妃 (古代后宫小说)
韩秋彤10.绝美人鱼饲养指南 (现代位面小说)
止水之庭11.[足旱]门将巨星(原名追逐) (现代竞技小说)
朔北风12.医生病人游戏 (现代耽美小说)
沙奇13.高朋瞒座 (现代GL小说)
叙言庭14.撼莲花掘地大反公(现代都市言情)
花悄然绽放15.鼻了七次的男人 (现代二次元)
西泽保彦16.专属关系 (现代现代言情)
长河月下17.初与成言兮 (现代GL小说)
左磁18.萌宠徒儿国师太妖孽 (古代帝王小说)
许溪陌